Coaching für Unternehmer und Führungskräfte


Den guten Steuermann lernt man erst im Sturm kennen.

Lucius Annaeus Seneca, römischer Philosoph

Neue Blickwinkel in herausfordernden Situationen

Die Anlässe für ein Coaching sind vielfältig und individuell. Häufig haben die Anliegen etwas mit der eigenen Führungskompetenz, anstehenden Veränderungen oder dem persönlichen Umgang mit ungewohnten, herausfordernden Situationen zu tun.

 

Als langjährige Führungskraft bin ich vertraut mit dem Druck und der Vielzahl anspruchsvoller Aufgaben von Unternehmern und Führungskräften und als Systemischer Coach arbeite ich gemeinsam mit Ihnen fokussiert auf eine Lösung an tragfähigen und anhaltenden Verbesserungen.



Führung braucht Vertrauen

Führung braucht Vertrauen. Gegenseitiges Vertrauen zwischen dem der führt und jenen, die geführt werden, ebenso wie das Vertrauen in die eigenen  Führungsfähigkeiten.

Mitarbeiter orientieren ihr Verhalten an ihrem Umfeld, den Kollegen und dem Vorgesetzten. Zusätzlich zur fachlichen Kompetenz kommt Inhabern und Führungskräften eine weitere, wichtige Rolle als Orientierungsgeber für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu. In unseren Seminaren vermitteln wir daher fundiertes Praxiswissen, dass Sie direkt für Ihren beruflichen Alltag nutzen können.

Nicht theoretische Idealmodelle, sondern Ihr täglich erlebter Berufsalltag bilden dabei unsere Ausgangsbasis für ein gemeinsames Lernen und eine wirkungsvolle Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung.


Strukturen brauchen Beweglichkeit

Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen passen sich den geänderten Rahmenbedingungen an, oder verlieren mit der Zeit an Attraktivität und Bedeutung.

Nur was sich bewegt, kann sich verbessern. Wie Unternehmen mit ihrer eigenen Zukunft umgehen kann man oftmals daran erkennen, wie sie mit Ideen von Mitarbeitern umgehen. Gibt es ein aktives Ideenmanagement und werden auch Auszubildende und Trainees ernsthaft um ihre Meinung zu wichtigen Fragen gebeten, oder gilt das In-Frage-Stellen von Ideen des Managements als Sakrileg?

Für Führungskräfte ebenso wie Personalentwickler ist ein Verständnis und die praxisnahe Anwendbarkeit von agilen Methoden der Unternehmensentwicklung von zentraler Bedeutung um den wachsenden Anforderungen eines sich verändernden Marktumfeldes Rechnung zu tragen.



Praxistaugliche Seminarkonzepte für Unternehmen


Bildung ist nicht das Befüllen eines Behälters, sondern das Entzünden eines Feuers.

Willian Butler Yeats, irischer Schriftsteller

Seminare und Workshops für Ihren Unternehmensalltag

Praktische Erfahrungen und systemisches Denken als Lösungszugang für aktuelle Organisations- und Führungsfragen.

Mir ist es wichtig, fundiertes Praxiswissen zu vermitteln, welches Sie direkt für Ihre Aufgaben im Unternehmensalltag nutzen können. Miteinander und voneinander Lernen ist dabei mein Leitgedanke. Am wirksamsten ist dabei das Lernen anhand echter Problemstellungen der Teilnehmer. 

Seminarkonzepte zu den Themen Führung, agile Organisationsentwicklung ebenso wie Projekt- und Prozessmanagement bilden den Schwerpunkt der praxis-orientierten und theoretisch fundierten Veranstaltungen. Das Angebotsspektrum reicht von Impulsreferaten über Tagesseminare bis hin zu speziell auf Ihr Unternehmen abgestimmte interne Weiterbildungsprogramme. 



Ich bin interessiert...



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Anmerkungen

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Sobieroy Coaching

Dipl. Kfm. Volker Sobieroy

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48163 Münster

 

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